Basis ambulant begeleider autisme

Als basis ambulant begeleider bij Jados maak je het verschil in het leven van cliënten. Nieuwsgierig hoe? Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn in een gelijkwaardige omgeving waar, naast de cliënt, ook jouw persoonlijke groei voorop staat. Autonomie en creativiteit krijgen volop ruimte. Lees verder en ontdek onze unieke visie op zorg!

• Regio: Leiden (Oegstgeest, Voorschoten, Zoeterwoude, Leiderdorp en Leiden)
• Functie: Basis ambulant begeleider autisme voor 24 - 32 uur
• Salaris: tussen de € 2.804,- en € 3.803,-

Wat ga je doen?

In deze functie begeleid je cliënten bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en het omgaan met dagelijkse uitdagingen. Je hebt oog voor ontwikkeling en speelt in op wat iemand nodig heeft. Je werktijden zijn flexibel in te vullen van maandag tot en met vrijdag.

• Ondersteunen bij het behalen van doelen uit het begeleidingsplan.
• Signaleren van veranderingen in welzijn en tijdig handelen.
• Stimuleren van zelfstandigheid en eigen regie.
• Afstemmen en samenwerken met collega’s en andere betrokkenen.

Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met anderen. In samenwerking met collega-ambulant begeleiders, teamleden en gedragswetenschappers denk je mee over de beste ondersteuning voor de cliënt én over de verdere ontwikkeling van de begeleiding.

Over het team

Je komt terecht in een betrokken en hecht team van 9 collega’s, bestaande uit zowel basisbegeleiders als begeleiders. Hoewel je een zelfstandige functie vervult, sta je er nooit alleen voor. Je collega’s denken graag met je mee, delen hun kennis en staan altijd open voor vragen of een goed gesprek. Samen zorgen jullie voor de juiste begeleiding waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Op maandag start de week met een teamoverleg, waarin ruimte is om ervaringen uit te wisselen, elkaar bij te praten en samen vooruit te kijken. 

"Elke cliënt en elke situatie is anders. Binnen Jados werken we niet vóór, maar samen mét de cliënt, zodat hij of zij stap voor stap meer eigen regie en zelfstandigheid ontwikkelt."

 Werken bij Jados betekent:

• Cliënten ondersteunen in hun ontwikkeling, op de manier die bij hen past
• Verder kijken dan een diagnose
• Jezelf kunnen zijn in een open en gelijkwaardige omgeving
• Zelf je agenda beheren en regie houden over je werk
• Een goede werk-privébalans: geen weekend- of feestdagenwerk

Wat vragen wij?

• Je hebt een relevant diploma op mbo-niveau 4 (bijvoorbeeld sociaal pedagogisch werk of verpleegkundige).
• Je woont in de regio en bent in het bezit van eigen vervoer (auto of fiets).
• Je werkt zelfstandig en neemt eigen verantwoordelijkheid. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de GGZ.
• De waarden ontwikkeling, verbinding en bescheidenheid passen bij jou.

Wat bieden wij?

• Salaris € 2.804,- tot € 3.803,- (FWG 40, cao GGZ) op basis van 36 uur.
• Contract van 12 maanden, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantiegeld (8,33%), 13e maand, en 5½ week verlof per jaar.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en zorgverzekering kortingen.
• Jaarlijkse teamdag, kerst- en nieuwjaarsborrel.
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing.

Cultuur bij Jados

Gelijkwaardigheid, verbinding en nieuwsgierigheid staan bij Jados centraal, richting onze cliënten en tussen collega's onderling. We maken verbinding om elkaar te begrijpen. Samen versterken we relaties en vergroten we de eigen regie en weerbaarheid. Door open te delen en vragen te stellen, groeien we samen. Lees meer over Jados als werkgever.

Meer over Jados

• Landelijke organisatie met centraal kantoor in Arnhem
• Begeleiding en jobcoaching voor (jong)volwassenen met autisme
• Actief vanuit 65 locaties
• Je hebt 500 collega's

Enthousiast?

Dan zien we je reactie graag voor 9 juli tegemoet. 

De gesprekken plannen we samen in overleg.

Hebben we na dit gesprek een wederzijdse klik, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en zetten we alles in werking om jouw een goede start bij Jados te geven.

Eerst meer weten?

Bel met Sonja Kralj via 06-36474190.

Wij zullen gebruik maken van de vergewisplicht. Een (online) screening bijvoorbeeld via zoekmachines, sociale netwerken kunnen een onderdeel zijn van het sollicitatieproces.