Wie op de werken-bij website van Jados kijkt, ziet vacatures, verhalen en mogelijkheden. Achter die eerste indruk zit een persoon. Iemand die de organisatie kent, de juiste vragen stelt en meedenkt over een passende plek: onze recruiter Annemieke. 

Marketeer Marijn geeft je in deze video een kijkje achter de schermen bij Annemieke. Dit is wat zij vertelt over haar werk. Liever lezen? Dat kan ook!

 Met ruim 500 medewerkers en jaarlijks zo’n 1000 sollicitanten is recruitment bij Jados een continu proces. Alles gebeurt in eigen beheer. Dat betekent: korte lijnen, veel afstemming en ruimte om echt te kijken naar wat nodig is.

Van jaarplannen tot eerste telefoontje

Deze dag in het leven van Annemieke bij vooruitkijken met de HR-collega’s: ze bespreken de jaarplannen en acties rondom werving en selectie.
Die brede blik zie je ook terug zodra er sollicitaties binnenkomen. Annemieke kiest vaak bewust voor persoonlijk contact. Dat eerste gesprek is een open kennismaking. Wie ben je, wat heb je gedaan en wat zoek je? Vanuit daar kijkt zij samen met de leidinggevende of er een passende volgende stap is.

“In heel veel gevallen neem ik telefonisch contact op om kennis te maken.”
~ Annemieke

Kijken naar wie iemand is

Wat opvalt in haar verhaal, is dat het niet alleen draait om diploma’s of een ‘perfect’ profiel. 

“Het is niet altijd een verplichting dat je een relevante zorgopleiding hebt bij ons.”

In plaats daarvan kijkt Annemieke naar het geheel: ervaring, affiniteit en vooral wie iemand is als persoon. Wat neemt iemand mee? Dat vraagt om doorvragen, luisteren en samen ontdekken of iets past. 

Die manier van kijken sluit aan bij hoe Jados ook naar cliënten kijkt: niet alleen naar wat zichtbaar is, maar naar het verhaal erachter.

Een werkdag vol afwisseling

Tijdens een gemiddelde werkdag wordt snel duidelijk hoe dynamisch het werk van een recruiter is. Telefoontjes tussendoor, overleggen met teamleiders, vacatures bekijken en kandidaten bespreken… het loopt continu door elkaar. Die afwisseling is precies wat het werk levendig maakt. Geen dag is hetzelfde, en elke kandidaat brengt weer een nieuw verhaal mee.

Daarnaast werkt Annemieke nauw samen met andere teams, zoals marketing en communicatie. Zij zorgen ervoor dat vacatures zichtbaar zijn op de websites en op de social media kanalen, terwijl Annemieke zorgt voor het persoonlijke contact erachter.

Blijven ontwikkelen: skillsgericht werken

Regelmatig bezoekt Annemieke workshops en bijeenkomsten. Daar haalt ze nieuwe inzichten op en vergelijkt ze hoe andere organisaties werken. Zo volgde ze tijdens Marijn Maakt Mee een workshop over skillsgericht werven van Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn (WZW).

“[Wat me opviel tijdens de workshop is] dat wij al wel skillsgericht werven: we kijken niet alleen naar opleiding, maar ook naar de persoon en wat iemand verder meebrengt.”

Meer dan vacatures

Annemieke is voor veel sollicitanten het eerste contact. Daarmee is zij het gezicht achter werken bij Jados: toegankelijk, nieuwsgierig en gericht op ontwikkeling.

Benieuwd of werken bij Jados bij jou past? Kijk gerust verder op deze site of volg Jados op LinkedIn. Misschien spreken jullie elkaar binnenkort.