“Samen bouwen aan ontwikkeling” – Tim over zijn rol als teamleider bij Jados

Tim is teamleider in de regio Oost. Na ruim zes jaar als begeleider werkt hij nu met meerdere teams samen. In zijn werk staat ontwikkeling centraal: die van cliënten, collega’s én zichzelf. Hij vertelt wat hem drijft in zijn rol en waarom hij zich bij Jados zo op zijn plek voelt.

Veelzijdig en verbindend

“Mijn werk als teamleider is heel afwisselend,” vertelt Tim. “Ik houd me bezig met teamzaken, individuele vragen van collega’s én grotere organisatorische thema’s. De ene dag voer ik een teamoverleg of een gesprek over de in- of doorstroom van cliënten. De andere dag denk ik mee in een complexe casus of stem ik iets af met collega’s of externe partners.”
Een voorbeeld? “We hebben een spreekuur autisme op de Universiteit Twente. Dat organiseren we samen met de wijkteams in Enschede en de universiteit. Twee van onze begeleiders verzorgen dit spreekuur, en ik ben betrokken bij de evaluatie. In dit soort samenwerkingen komt alles samen: de inhoud, de mensen en de verbinding.”

Ondersteunen door dichtbij te zijn

Voor Tim is laagdrempelig contact belangrijk. “Collega’s moeten weten dat ik er ben. Soms letterlijk, soms via de telefoon. Ik luister, denk mee en help om richting te geven. Daarbij kijk ik samen met het team vooral naar wat wél kan. Niet alles is maakbaar, maar je hebt altijd invloed. Ik probeer daarin zelf het goede voorbeeld te geven.”

“Ik merk dat mijn nuchtere blik helpt, vooral bij situaties die spannend aanvoelen. Dan is het fijn als je samen even afstand kunt nemen, zonder het contact te verliezen.”

Trots op ontwikkeling

“Voordat ik teamleider werd, was ik begeleider. Daardoor ken ik onze doelgroep goed. Het is mooi om te zien hoe cliënten bij Jados groeien. Vaak lukt het ze om uiteindelijk zelfstandig of met minder ondersteuning verder te gaan. Als teamleider help ik begeleiders om dat proces zo goed mogelijk te begeleiden. Dat maakt me trots.”

Wat hem het meest motiveert? “Samen bouwen aan sterke teams. Daarbij gaat het om kwaliteit van zorg, maar ook om werkplezier. En in complexe situaties kun je als teamleider echt iets betekenen. Je maakt dan direct verschil.”

Vrijheid en vertrouwen

“Wat ik waardeer in Jados, is de ruimte die je krijgt. Binnen heldere kaders heb je veel vrijheid om je werk in te richten op een manier die bij jou past. Dat geeft vertrouwen én verantwoordelijkheid.”

Ook op het gebied van ontwikkeling is er veel mogelijk. “Ik heb eerder een leergang bedrijfskunde gevolgd. En er zijn regelmatig trainingen, zoals over leiderschap of omgaan met ongewenst gedrag. Daarnaast leer ik dagelijks van collega’s. We zijn echt samen aan het ontwikkelen.”

Voor nieuwe collega’s

“Bij Jados werk je met betrokken en bevlogen mensen. Dat geeft energie. Wat je nodig hebt om hier goed te werken? Initiatief, nuchterheid, humor en vooral: doen. Je krijgt ruimte, dus neem die ook. Spreek je uit, kom in beweging. Er is veel mogelijk.”